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劳动法专家指出：《劳动合同（通用）》并不能满足所有需求。在此通用劳动合同的基础上，部分特殊人群需要在专业人员指导下在劳动合同中制定特别条款。比如：外来务工者的工资应保证按月发放至本人账户，不能拖欠；一些涉及商业秘密的职工要签订保密协议、竞业限制协议等。

附件：1.劳动合同（通用）

附件：2.劳动合同（劳务派遣）

本文来源：会计资格评价网

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本篇文章来源于微信公众号: 会计头条